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欠勤控除の 書き方

確認者:向畑 綾花さん / 依頼:向畑 充 / 全2問

どなたが答えていますか

タップして選ぶだけです。あとは質問を選んでいくと自動的に保存されます。送信ボタンを押す必要はありません。

選ばなくても回答は保存されます。選んでおくと、誰の回答か分かって助かります。

このシートについて

平野さんの10月分の給与明細について、「欠勤控除を支給欄にマイナスで書いたほうが分かりやすい」というご提案ありがとうございます。充さんから「綾花さんに確かめてから決めて」と言われたので、2つだけ教えてください。

平野さんは 9/30 が欠勤です(出勤簿で欠勤の印)。10月分の明細はまだ下書きなので、決まればすぐ直せます。金額は経理ポータルの「給与明細」でご覧ください(このページには金額を書いていません)。

選んだ時点で自動的に保存されます。送信ボタンはありません。分からない質問は飛ばして構いません。全部終わったら、いちばん下の「回答完了」を押してください。

確認 1

欠勤控除を支給欄にマイナスで出すか書き方

今のポータルは、欠勤1日分を基本給から引いた額を「基本給」として出しています(勤怠の欄に「欠勤 1日」)。ご提案の形にすると、基本給は満額のまま、すぐ下に「欠勤控除」の行がマイナスで入ります。支給合計・手取りは同じです。
控除の欄に入れる形にすると、支給合計が大きく出て雇用保険・所得税の計算がずれるので、ご提案どおり支給の欄にマイナスが合っています。この形にすると、これから先の欠勤も全員この書き方になります。
支給の欄今ご提案の形
基本給満額から1日分を引いた額満額
欠勤控除(行なし)マイナス(1日分)
支給合計・手取り―今と同じ
確認したいこと

どちらの書き方にしますか?

確認 2

1日分の額の計算は合っているか計算

ポータルが欠勤1日分をどう計算しているかです。社員マスタの「所定労働日数」が空なので、決まった21日で割っています。職務手当・携帯電話手当などの手当は引いていません。綾花さんがいつも計算している方法と同じか教えてください。
今のポータルの計算
1日分基本給 ÷ 21日
引く手当基本給だけ(ほかの手当は引かない)
欠勤控除1日分 × 欠勤の日数(平野さんは1日)
確認したいこと

この計算で合っていますか?

保存の状態

選ぶ・書くたびに自動で保存しています。あとから直したいときは、直せばそのまま上書きされます。

選ぶと自動で保存します
回答はこの端末にも控えが残ります。
選ぶたびに保存されているので、送る操作は要りません。答え終わったら下の「回答完了」を押してください。
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